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Au travail avec LinkedIn

20 Maggio 2019

Il s'agit du réseau social le plus utilisé dans le domaine professionnel, où les personnes à la recherche d'une opportunité de travail peuvent proposer leurs talents, et sur lequel les entreprises misent afin de dénicher les candidats les mieux adaptés. LinkedIn est aujourd'hui un service incontournable pour toute personne active sur le marché de l'emploi, et il est important d'en connaître les règles afin d'exploiter son potentiel. Même s'il rappelle en apparence la structure de Facebook (surtout depuis la dernière mise à jour), les règles à suivre sont fondamentales pour la construction d'une bonne réputation. Voici quelques conseils.

C'est la première impression qui compte

Pour commencer, vous devez choisir d'utiliser le réseau social en français ou en anglais : si vous avez pour but de vous développer professionnellement, il est préférable d'opter pour une approche internationale. En premier lieu, faites attention au titre (headline) : même s'il est complété automatiquement par LinkedIn avec votre poste le plus récent, il s'agit en fait d'un texte à personnaliser comme une véritable carte de visite numérique. Dans le cadre des recherches sur le réseau social, le nom est toujours associé à ce court texte (pas plus de 120 caractères) : le titre ne doit pas décrire votre poste actuel, mais contenir des détails significatifs pour les personnes qui voudraient vous embaucher ou collaborer avec vous. Faites également attention au style : pour certains postes, une approche créative - en changeant la formule de titre à slogan - peut être un atout pour se faire remarquer. Pour la même raison, la photo de profil doit être récente et avoir un caractère professionnel (contrairement au selfie que vous utilisez sur Facebook), tout en évitant l'effet photo d'identité. 

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À la recherche de l'exhaustivité

Il faut ensuite consacrer le temps nécessaire à la création du profil en ajoutant les informations qui concernent les expériences professionnelles et le parcours de formation significatif. Pour chaque emploi, il est préférable d'ajouter un court texte qui décrit les responsabilités du poste occupé ainsi que les compétences acquises pendant la période d'activité. Il faut également accorder une attention particulière au lieu : si vous optez pour les alertes par email, LinkedIn vous enverra les offres d'emploi qui peuvent vous intéresser en fonction de vos compétences personnelles et de la région dans laquelle vous vivez. Si vous n'indiquez aucun lieu, vous serez pénalisés dans les résultats de recherche. Ne négligez pas le champ « Expériences » parce que vos contacts pourront vérifier vos capacités en un seul clic. Il est également conseillé de modifier dans les réglages l'URL personnalisée de votre profil : voici le lien à partager en ligne, ajouter dans le curriculum voire à votre carte de visite afin de vous présenter officiellement à chaque nouvelle rencontre.

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L'étiquette des contacts

Une fois que le profil est complet et mis à jour, il est temps de passer à l'annuaire numérique. La règle veut que des personnes connues ou avec lesquelles des conversations en ligne ont eu lieu (par email ou à travers d'autres canaux de messagerie) soient ajoutées. Essayez d'avoir des contacts avec des personnes qui ont déjà une bonne réputation sur le réseau social, afin qu'ils puissent servir de médiateurs pour d'autres personnes utiles pour votre carrière. Si vous souhaitez ajouter quelqu'un sur LinkedIn parce que vous pensez pouvoir démarrer une collaboration mutuellement profitable, veillez à ajouter une présentation à travers le système de messagerie interne, afin d'expliquer qui vous êtes. N'oubliez cependant pas que pour le premier message, il faut avoir au moins un contact en commun, sans quoi il est nécessaire d'utiliser la fonction InMail (réservée aux comptes payants). 

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Prendre soin des intérêts et des recommandations

La socialité est un aspect-clé même dans le cadre professionnel de LinkedIn. Il suffit de rechercher les intérêts relatifs à votre rôle professionnel et de commencer à suivre les discussions au sein des groupes les plus actifs. Choisissez soigneusement les places virtuelles auxquelles adhérer et discutez avec une approche semblable à celle d'un déjeuner professionnel organisé pour tisser de nouvelles relations professionnelles. Lorsque vous décidez de faire partie d'une communauté, vous pouvez choisir de recevoir des alertes par email (et à quelle fréquence). N'exagérez pas : la limite maximum de groupes qu'il est possible de suivre sur LinkedIn est de 50, mais évitez d'accumuler des intérêts qui ne vous représentent pas pleinement.

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Personnalité : oui, mais avec sérieux

Vous pouvez tenter une approche créative pour émerger, mais n'oubliez pas de rester professionnels. Relisez toujours les textes (attention aux erreurs de frappe !) et utilisez un langage claire et direct : les phrases compliquées ou les mises en forme bizarres avec des lettres majuscules ne feront que donner une mauvaise image de vous. Ne partagez pas de photos personnelles - pas de vacances à la mer, ni de soirée passée à boire des bières entre amis - et laissez aussi tomber les liens d'une provenance douteuse : tous les contenus que vous publiez sur LinkedIn doivent contribuer à la construction de votre réputation professionnelle et présenter votre approche au travail. Faites ainsi attention aux commentaires : utilisez-les uniquement de manière constructive pour alimenter une discussion ou pour féliciter un contact pour son nouvel emploi.

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